Favoriser l’accès des jeunes accompagnés par Sauvegarde42 au monde professionnel est une préoccupation des équipes au quotidien.

Pour surmonter les difficultés rencontrées, à trouver des stages notamment, il a été proposé de mettre en place un « club d’entreprises ». L’objectif est de favoriser le lien avec des entreprises qui contribuent à  la formation, l’apprentissage, l’insertion, de jeunes ou d’adultes relevant de nos services.

Un comité de pilotage animé par Jean-Louis BORDEL (Directeur du Patrimoine) et Justine FURNON (stagiaire), intégrant des représentants des équipes des différents pôles, de la DPSGDD et de la DDQVA, travaillent depuis le mois de février, de façon concrète au montage du projet, pour répondre à une question essentielle pour l’association :

Comment passer d’une idée de club d’entreprises à une réalisation concrète qui permettrait de faciliter les conditions d’accès au monde professionnel pour les jeunes et les adultes accompagnés par la Sauvegarde 42 ?

Dans cette démarche, il y a bien sûr, la volonté de collaborer avec différents partenaires (FACE, dispositifs IAE  Sauvegarde 26 et ANEF Loire,  groupements d’entreprises,…).

Le COPIL a proposé la constitution d’un fichier des entreprises évoluant dans le « réseau Sauvegarde42 », puis l’organisation d’un temps convivial pour leur expliquer les besoins de l’association, l’engagement qui pourrait être le leur … Ce premier temps d’échanges aura lieu en juin prochain.

En parallèle, une vidéo présentant des expériences de stage et d’emploi de jeunes au sein d’entreprises est en cours de tournage et sera présentée sur ce temps.