PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée, dans le cadre de la compétence du ministère de la justice, de l’ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre. Elle finance le CER Itinérance et les Mesures Judiciaires d’Investigation Educatives de l’Association.
La Sauvegarde 42 est également membre :
De la CNAPE
Fondée en 1948, la CNAPE est une fédération d’associations qui a mis au cœur de ses préoccupations l’avenir des enfants et des adolescents. La CNAPE est le lieu de rencontre et le porte parole le plus ancien des associations qui développent des actions socio-éducatives, sociales et médico-sociales en faveur des enfants, des adolescents et des adultes.
Reconnue d’utilité publique (1982), la Convention est un partenaire national essentiel pour les pouvoirs publics, les magistrats, les élus, les responsables économiques, et une référence incontournable dans l’élaboration des politiques sociales parce que ses adhérents représentent un réseau dont la philosophie, l’éthique et le savoir faire ont été à l’origine de la mise en œuvre de ces politiques. La CNAPE est, pour les associations, un moyen efficace d’échange, de réflexion et d’expression.
Du SYNEAS
Syndicat des employeurs associatifs de l’action sociale et médico-sociale
Il a pour vocation de négocier les conventions collectives dont il est signataire, d’accompagner ses adhérents et de représenter leurs intérêts auprès des pouvoirs publics. Il représente 2 500 associations, plus de 6 000 établissements, 204 000 salariés, couvre une branche professionnelle et deux champs conventionnels (centres d’hébergements et de réinsertion sociale, convention collective du 15 mars 1966).
Avec l’appui de ses 25 délégations régionales en métropole et outre-mer, le Syneas a pour ambition de promouvoir et de valoriser un authentique entrepreneuriat préservant le caractère non lucratif des structures du secteur sanitaire, social et médico-social, dans le respect des valeurs de l’économie sociale et solidaire. À ce titre, il met en avant un mode de gestion des ressources humaines, des logiques d’organisation et des processus de professionnalisation adaptés aux besoins et au projet des associations.
Le Syneas est engagé dans tous les domaines relevant des conventions collectives de son champ d’intervention : politique salariale, formation et professionnalisation, prévoyance, mutuelle santé, travailleurs handicapés…
